- طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY
- مجموعه ارزشها، معیارهای اخلاقی و مبانی فلسفی شرکت
- رفتار پرسنلی و ارتباطات
- هویت بصری و طراحی سازمانی
- تصویر
- طراحی متحدالشکل
- استانداردهای طراحی فضای اداری
- اهمیت بستر کاری کارمندان در دکوراسیون داخلی فضای اداری
- دلایل ترجیح سیستم تهویه مکانیکی
- گزینه های آرایش فضاها و چیدمان
آخرین مطالب
امکانات وب
طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY
اهمیت شکل ((لوگو)) و رابطه آن با خدمات یا تولیداتی که با آن نشانه به مردم عرضه می شوند
کاملا شناخته شده است.با وجود اینکه در ای طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب
ما را در سایت طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : firstarchitect بازدید : 122
اغلب شرکتهای بزرگ دنیا چنین معیارهایی داند که خط مشی کلی سازمان را در کنار منفعت
اقتصادی تعریف می کنند. بسیاری از شرکتهای بزرگ سالیانه بودجه ای را به سرمایه گذاری
در زمینه های مختلف جنبی اعم از فرهن طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب
ما را در سایت طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : firstarchitect بازدید : 114
تدوین نرمهای دقیق رفتاری برای گروه مدیریت و کارکنان شرکتها امر مهمی است. در شرکتهایی
که بیش از یک دفتر دارند.این نرمها باید به صورت استاندارد و یکسان در تمام دفاتر اعمال شوند.
شرکتهای چندملیتی و بزر طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب
ما را در سایت طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : firstarchitect بازدید : 127
این مبحث در زمینه های بسیار وسیعی قابل طرح است که از انتخاب خط (Font) برای نامه های اداری
تا طراحی تولیدات و حتی معمتری دفاتر یک شرکت را در بر می گیرد. هویت و حتی معماری و چه در
رابطه با تولیدات د طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب
ما را در سایت طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : firstarchitect بازدید : 116
تصویر تصویر یکی از مهمترین ابزار تبلیغات و رقابت در بازار است. در دهه هفتاد بین کمپانیهای کوکاکولا و پپسی کولا جنگ تبلیغاتی شدیدی در گرفت که محور اصلی آن چهره تجاری این کمپانیها بود.کوکا کولا که قدیمی طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب
ما را در سایت طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : firstarchitect بازدید : 100
یکی از موارد مهم در ایجاد هویت بصری، ارائه تصویری منسجم و واحد از سازمان با بهره گیری
از اصول زیبایی شناسی واحد در طراحی تمام تولیدات و متعلاقات آن است. پیشگام این کار طراح و
معمار آلمانی بهرنسدر طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب
ما را در سایت طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : firstarchitect بازدید : 95
استانداردهای طراحی فضای اداری
مقدمه
شیوه های طراحی ادارات در حال تحول است.تا چندین دهه
پیش به خصوص در کشورهای انگلوساکسون در طراحی
ادارات به کارمندان اهمیتی نمی دادند.سازندگان
ساختمانهای اداری به فکر سود بیشتر و ریسک کمتر و
راحتی خودشان بودند و ساختمانها پاسخگوی نیازهای نسبتا
ساده اداراتی بود که گردش کاری یکنواخت و ثابتی داشتند.
امروزه مسئله عمده این است که آیا این ساختمانهای اداری
می توانند بدون تغییرات اساسی همچنان پاسخگوی نیازهای
جدید سازمانی باشند یا خیر.
ادارات جدید
ده سال پیش نخستین موج تکنولوژی گردش اطلاعات
ادارات را فراگرفت. گردانندگان مجبور بودند فکری به حال
کابلهای ارتباطی بکنند، طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب
ما را در سایت طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY دنبال می کنید
برچسب : استانداردهای,طراحی,فضای,اداری, نویسنده : firstarchitect بازدید : 3982
منظور از اهمیت بستر کاری این است که به کارکنان به اندازه ی کافی فضا داده شود این به معنای لحاظ کردن یک فرنیچر بزرگ برای کارمندان نیست بلکه در جوار فرنیچر اداری باید به سیرکلاسیون حرکتی کارمندان و مراجعه کنندگان در اطراف فرنیچر اداری توجه نمود در واقع در داشتن یک محیط یکپارچه و در عین حال تفکیک شده یک گروه کاری تشکیل می شود که در تعامل با یکدیگر در جهت پیشرفت شرکت با یکدیگر همکاری می کنند.
گاها در بعضی ادارات وشرکتها در این امر دقت لازم بعمل نیامده و فضاهایی بسیار بزرگ و غیر قابل استفاده را به کارکنان در بخشهای مختلف تخصیص میدهند . همانگونه که کمبود فضای کافی برای کارکنان مشکلات عدیده ای را در طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب
دلایل ترجیح سیستم تهویه مکانیکی
پرستیژ،
کیفیت استاندارد محیط، به خصوص برای کارکنان با ملیتهای متفاوت،
عمق پلان بیشتر، که از سویی اذعا می شود برای نیازهای سازمانی مورد احتیاج است و از سوی دیگر سطح قابل
استفاده کف را افزایش می دهد،
انعطاف پذیری در تغییر نوع سیستم تهویه در آینده که عموما هم عملی نمی شود و زمانی هم که می شود هزینه ای
سنگین در بردارد،
امکان اخذ اجازه بیشتر از مستاجران و تضمین برگشت سریع تر سود مالک،
کیفیت بد فضای محیط خارج ساختمان از جمله سر و صدای ترافیک،
گرایش جدید در ساختمانهای اداری به سمت طرحهایی است که توجه به اقلیم در آنها کنار رفته و در مقابل
،ساختمان هوابند شده و کیفیت ه طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب
شیوه سازمان در این زمینه وابسته به این است که چه کسی باید به چه کسی نزدیک تر باشد و مثلا کدام
بخشها بهتر است از دفتر مدیر فاصله داشته باشند. نمودار 3 برای تعیین محل قرارگیری فضاها به کار
می رود.
نکات کلیدی
پیش بینی تعداد کمتر محل کار برای کارکنان تمام وقت
مبلمان و چیدمان متناسب با کار گروه ها، تیمهای پروژه و طراحی فضاهایی که در طول زمان
به صورت اشتراکی مورد استفاده قرار گیرد،
مبلمان متناسب برای استفاده فراوان و متنوع از تکنولوژی اطلاعات،
قابلیت سرویس دهی به کاربران متفاوت در طول زمان.
در طراحی فضاهای داخلی باید تعادلی میان تمایل به سلولی کردن دفاتر(که در آلمان واسکاندیناوی
متداول است) و نیاز ب طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY...ادامه مطلب