طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY
درباره سایت
آخرین مطالب
- طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY
- مجموعه ارزشها، معیارهای اخلاقی و مبانی فلسفی شرکت
- رفتار پرسنلی و ارتباطات
- هویت بصری و طراحی سازمانی
- تصویر
- طراحی متحدالشکل
- استانداردهای طراحی فضای اداری
- اهمیت بستر کاری کارمندان در دکوراسیون داخلی فضای اداری
- دلایل ترجیح سیستم تهویه مکانیکی
- گزینه های آرایش فضاها و چیدمان
امکانات وب
طراحی و هویت سازمانی DESIGN AND CORPORATE IDENTITY
اهمیت شکل ((لوگو)) و رابطه آن با خدمات یا تولیداتی که با آن نشانه به مردم عرضه می شوند
کاملا شناخته شده است.با وجود اینکه در ایادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: هیراد اسدیان
اغلب شرکتهای بزرگ دنیا چنین معیارهایی داند که خط مشی کلی سازمان را در کنار منفعت
اقتصادی تعریف می کنند. بسیاری از شرکتهای بزرگ سالیانه بودجه ای را به سرمایه گذاری
در زمینه های مختلف جنبی اعم از فرهنادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: هیراد اسدیان
تدوین نرمهای دقیق رفتاری برای گروه مدیریت و کارکنان شرکتها امر مهمی است. در شرکتهایی
که بیش از یک دفتر دارند.این نرمها باید به صورت استاندارد و یکسان در تمام دفاتر اعمال شوند.
شرکتهای چندملیتی و بزرادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: هیراد اسدیان
این مبحث در زمینه های بسیار وسیعی قابل طرح است که از انتخاب خط (Font) برای نامه های اداری
تا طراحی تولیدات و حتی معمتری دفاتر یک شرکت را در بر می گیرد. هویت و حتی معماری و چه در
رابطه با تولیدات دادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: هیراد اسدیان
تصویر تصویر یکی از مهمترین ابزار تبلیغات و رقابت در بازار است. در دهه هفتاد بین کمپانیهای کوکاکولا و پپسی کولا جنگ تبلیغاتی شدیدی در گرفت که محور اصلی آن چهره تجاری این کمپانیها بود.کوکا کولا که قدیمیادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: هیراد اسدیان
یکی از موارد مهم در ایجاد هویت بصری، ارائه تصویری منسجم و واحد از سازمان با بهره گیری
از اصول زیبایی شناسی واحد در طراحی تمام تولیدات و متعلاقات آن است. پیشگام این کار طراح و
معمار آلمانی بهرنسدر ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: هیراد اسدیان
استانداردهای طراحی فضای اداری
مقدمه
شیوه های طراحی ادارات در حال تحول است.تا چندین دهه
پیش به خصوص در کشورهای انگلوساکسون در طراحی
ادارات به کارمندان اهمیتی نمی دادند.سازندگان
ساختمانهای اداری به فکر سود بیشتر و ریسک کمتر و
راحتی خودشان بودند و ساختمانها پاسخگوی نیازهای نسبتا
ساده اداراتی بود که گردش کاری یکنواخت و ثابتی داشتند.
امروزه مسئله عمده این است که آیا این ساختمانهای اداری
می توانند بدون تغییرات اساسی همچنان پاسخگوی نیازهای
جدید سازمانی باشند یا خیر.
ادارات جدید
ده سال پیش نخستین موج تکنولوژی گردش اطلاعات
ادارات را فراگرفت. گردانندگان مجبور بودند فکری به حال
کابلهای ارتباطی بکنند،ادامه مطلب
برچسب: استانداردهای,طراحی,فضای,اداری,
نویسنده: هیراد اسدیان
منظور از اهمیت بستر کاری این است که به کارکنان به اندازه ی کافی فضا داده شود این به معنای لحاظ کردن یک فرنیچر بزرگ برای کارمندان نیست بلکه در جوار فرنیچر اداری باید به سیرکلاسیون حرکتی کارمندان و مراجعه کنندگان در اطراف فرنیچر اداری توجه نمود در واقع در داشتن یک محیط یکپارچه و در عین حال تفکیک شده یک گروه کاری تشکیل می شود که در تعامل با یکدیگر در جهت پیشرفت شرکت با یکدیگر همکاری می کنند.
گاها در بعضی ادارات وشرکتها در این امر دقت لازم بعمل نیامده و فضاهایی بسیار بزرگ و غیر قابل استفاده را به کارکنان در بخشهای مختلف تخصیص میدهند . همانگونه که کمبود فضای کافی برای کارکنان مشکلات عدیده ای را در ادامه مطلب
دلایل ترجیح سیستم تهویه مکانیکی
پرستیژ،
کیفیت استاندارد محیط، به خصوص برای کارکنان با ملیتهای متفاوت،
عمق پلان بیشتر، که از سویی اذعا می شود برای نیازهای سازمانی مورد احتیاج است و از سوی دیگر سطح قابل
استفاده کف را افزایش می دهد،
انعطاف پذیری در تغییر نوع سیستم تهویه در آینده که عموما هم عملی نمی شود و زمانی هم که می شود هزینه ای
سنگین در بردارد،
امکان اخذ اجازه بیشتر از مستاجران و تضمین برگشت سریع تر سود مالک،
کیفیت بد فضای محیط خارج ساختمان از جمله سر و صدای ترافیک،
گرایش جدید در ساختمانهای اداری به سمت طرحهایی است که توجه به اقلیم در آنها کنار رفته و در مقابل
،ساختمان هوابند شده و کیفیت هادامه مطلب
شیوه سازمان در این زمینه وابسته به این است که چه کسی باید به چه کسی نزدیک تر باشد و مثلا کدام
بخشها بهتر است از دفتر مدیر فاصله داشته باشند. نمودار 3 برای تعیین محل قرارگیری فضاها به کار
می رود.
نکات کلیدی
پیش بینی تعداد کمتر محل کار برای کارکنان تمام وقت
مبلمان و چیدمان متناسب با کار گروه ها، تیمهای پروژه و طراحی فضاهایی که در طول زمان
به صورت اشتراکی مورد استفاده قرار گیرد،
مبلمان متناسب برای استفاده فراوان و متنوع از تکنولوژی اطلاعات،
قابلیت سرویس دهی به کاربران متفاوت در طول زمان.
در طراحی فضاهای داخلی باید تعادلی میان تمایل به سلولی کردن دفاتر(که در آلمان واسکاندیناوی
متداول است) و نیاز بادامه مطلب
اهمیت شکل ((لوگو)) و رابطه آن با خدمات یا تولیداتی که با آن نشانه به مردم عرضه می شوند
کاملا شناخته شده است.با وجود اینکه در ایران بسیاری از شرکتها و سازمانهای معتبر ازطراحی
لوگو فراتر می روند و حتی طراحی اوراق سازمانی،تبلیغات و لباس کارکنان خود را نیز به
طراحان و شرکتهای متخصص می سپارند، ولی به هر حال شرایط امروز ما نشان دهنده کم
توجهی به بحث هویت سازمانی، نقش آن در توسعه تجاری و اقتصادی شرکتها و طراحی به
عنوان عاملی تعیین کننده در این رابطه است. در کشورهای پیشرفته، هویت سازمانی یکی از
عوامل پایه ای توسعه فعالیت اقتصادی به شمار می آید و شرکتهای متعددی وجود دارند که
تخصص آنها تعین هویت سازمانیادامه مطلب